Thông tư số 06/2026/TT-TTCP quy định tương đối toàn diện các chuẩn mực ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Thanh tra, từ thực hiện nhiệm vụ, công vụ; giao tiếp, quan hệ công tác; văn hóa công sở; ứng xử trên môi trường số đến những yêu cầu đặc thù trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Xuyên suốt các quy định là yêu cầu bảo đảm liêm chính, công tâm, khách quan, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương; tận tụy phục vụ Nhân dân, giữ gìn uy tín, danh dự và truyền thống của ngành Thanh tra.

Trong thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức phải chấp hành nghiêm sự phân công, chỉ đạo; chủ động, trách nhiệm, phối hợp chặt chẽ; giải quyết công việc đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục và thời hạn. Thông tư nghiêm cấm việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi; gây phiền hà, sách nhiễu; né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; cố ý kéo dài thời gian giải quyết công việc; cung cấp, tham mưu, báo cáo thông tin sai sự thật hoặc làm sai lệch hồ sơ, tài liệu, chứng cứ. Khi phát hiện nguy cơ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, xung đột lợi ích hoặc yếu tố có thể ảnh hưởng đến tính khách quan trong thực thi công vụ, cán bộ, công chức có trách nhiệm kịp thời báo cáo người có thẩm quyền để xem xét, xử lý.

Một nội dung đáng chú ý là các quy định về văn hóa công sở và ứng xử trên môi trường số. Cán bộ, công chức phải giữ gìn tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp văn minh, tôn trọng Nhân dân và đồng nghiệp; sử dụng tiết kiệm, hiệu quả tài sản công; không uống rượu, bia và đồ uống có cồn ngay trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa ngày làm việc; không sử dụng tài sản, phương tiện của cơ quan vào mục đích cá nhân trái quy định. Đồng thời, việc sử dụng hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, thư điện tử công vụ, chữ ký số và các nền tảng số phải đúng mục đích, đúng thẩm quyền, bảo đảm an toàn, an ninh thông tin; tuyệt đối không tiết lộ tài khoản, mật khẩu, mã xác thực, bí mật nhà nước, bí mật công tác hoặc thông tin chưa được phép công bố.

Đặc biệt, Thông tư đặt ra yêu cầu cụ thể đối với việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công nghệ hỗ trợ trong thực thi công vụ. Theo đó, cán bộ, công chức phải kiểm tra, rà soát, đánh giá tính chính xác, đầy đủ và hợp pháp của nội dung trước khi sử dụng kết quả do trí tuệ nhân tạo hoặc công nghệ hỗ trợ tạo ra. Quy định này góp phần nâng cao trách nhiệm cá nhân trong quá trình chuyển đổi số, bảo đảm công nghệ được sử dụng đúng mục đích, phục vụ hiệu quả hoạt động công vụ nhưng không thay thế trách nhiệm kiểm tra, thẩm định và quyết định của cán bộ, công chức.

Đối với hoạt động thanh tra, Thông tư yêu cầu cán bộ, công chức giữ vững bản lĩnh nghề nghiệp, liêm chính, kiểm soát xung đột lợi ích, không suy diễn, áp đặt hoặc làm sai lệch bản chất vụ việc; bảo đảm việc đánh giá, kết luận, kiến nghị dựa trên tài liệu, chứng cứ và quy định của pháp luật. Nghiêm cấm việc báo cáo, tham mưu kết luận sai sự thật; tiết lộ trái pháp luật thông tin, tài liệu, dự thảo kết luận thanh tra; yêu cầu cung cấp tài liệu ngoài phạm vi thanh tra; gợi ý, nhận tiền, quà, tài sản hoặc sử dụng phương tiện, tài sản của đối tượng thanh tra vào việc riêng.

Trong công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, cán bộ thực hiện nhiệm vụ phải tôn trọng, lắng nghe, đối xử bình đẳng, hướng dẫn đầy đủ, rõ ràng; thu thập, kiểm tra, xác minh và đánh giá thông tin, tài liệu một cách khách quan, thận trọng, không kết luận khi chưa đủ căn cứ. Các hành vi gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu; cố ý kéo dài thời gian giải quyết; đe dọa, trả thù, trù dập người khiếu nại, tố cáo; bỏ lọt hành vi vi phạm hoặc tiết lộ trái pháp luật thông tin, danh tính người tố cáo đều bị nghiêm cấm.

Đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Thông tư tiếp tục đề cao trách nhiệm chủ động phát hiện, tham mưu, kiến nghị hoặc xử lý theo thẩm quyền; thực hiện nghiêm quy định về kiểm soát xung đột lợi ích, tặng quà và nhận quà tặng. Cán bộ, công chức không được bao che, bỏ lọt hành vi tham nhũng, tiêu cực; không được gợi ý, yêu cầu, đòi hỏi hoặc nhận tiền, tài sản, quà tặng, lợi ích từ tổ chức, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý.

Thông qua việc quán triệt, triển khai Thông tư số 06/2026/TT-TTCP, Thanh tra tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu mỗi cán bộ, công chức tiếp tục nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm, đạo đức công vụ và kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên tự soi, tự rèn luyện, thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao. Việc chấp hành quy tắc ứng xử không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong thực thi công vụ mà còn là một trong những căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, xem xét thi đua, khen thưởng và công tác cán bộ; qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra bản lĩnh, liêm chính, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.