Căn cứ quy định về công khai kết luận thanh tra theo Luật thanh tra 2022, Thanh tra tỉnh thông báo Kết luận thanh tra tại Công ty TNHH KC Hà Tĩnh, theo đó đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như sau:

- Chưa ban hành thỏa ước lao động tập thể; nội quy lao động theo quy định tại Điều 43 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ;

- Hàng năm Công ty chưa tổ chức khám sức khoẻ định kì cho người lao động.

- Định kỳ 6 tháng và hằng năm mặc dù có sự biến động về số lượng lao động nhưng Công ty chưa thực hiện báo cáo tình hình sử dụng, thay đổi lao động gửi Sở LĐ-TB&XH, chưa thông báo đến cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Tĩnh theo quy định tại khoản 2, Điều 12 của Bộ luật Lao động năm 2019 và khoản 2, Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020, khoản 1 Điều 73 Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28/5/2022 của Chính phủ;

- Chưa lập Sổ quản lý lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.

- Qua thanh tra, số thuế TNDN phải nộp tăng thêm 36.044.455 đồng; số thuế GTGT phải nộp tăng thêm 10.932.318 đồng; tiền chậm nộp thuế là 2.624.063 đồng.

Kiến nghị, xử lý

 Qua thanh tra, đề nghị Công ty tổ chức thực hiện các nội dung sau:

- Về thực hiện quy định của pháp luật về doanh nghiệp: xây dựng và ban hành Quy chế quản lý tài chính để làm cơ sở quản trị, điều hành hoạt động Công ty.

- Về công tác tài chính - kế toán; kê khai và quyết toán thuế: Chỉ đạo chấn chỉnh tăng cường quản lý công tác tài chính - kế toán, kịp thời khắc phục các tồn tại, hạn chế như kết quả thanh tra đã nêu. Thực hiện kê khai thuế GTGT, quyết toán thuế TNDN đảm bảo quy định, chủ động loại trừ các khoản chi phí không đủ điều kiện là chi phí được trừ khi quyết toán thuế TNDN. Hằng quý, thực hiện việc tạm nộp thuế TNDN theo quy định.

- Xây dựng, ban hành và công khai quy chế thực hiện dân chủ, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động. Rà soát danh sách hợp đồng, chuyển sang ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn đối với các lao động đã tái ký hợp đồng có thời hạn quá 02 lần. 

- Lập, quản lý và sử dụng sổ quản lý lao động theo quy định; định kỳ lập báo cáo tình hình sử dụng lao động gửi các cơ quan có thẩm quyền theo quy định; hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hoặc có phương án tương tự để đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

- Công ty rà soát các lao động đang ký hợp đồng theo hình thức công tác viên hưởng hoa hồng và hợp đồng giao khoán, theo đó các hợp đồng này phải ghi rõ thời hạn sử dụng lao động. Đối vicác lao động đủ điều kiện ký hợp đồng với thời hạn từ 3 tháng đến 01 năm thì thực hiện đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ,BNN cho người lao động theo quy định.

- Để đảm bảo nguồn kinh phí cho tổ chức Công đoàn, Công ty thực hiện thu đoàn phí công đoàn của người lao động bằng 1% tiền lương thực lĩnh theo quy định.

Kết quả xử lý kinh tế

Thực hiện thu hồi nộp NSNN số tiền: 49.600.836 đồng (trong đó: thuế TNDN số tiền 36.044.455 đồng; thuế GTGT số tiền 10.932.318 đồng; tiền chậm nộp 2.624.063 đồng) qua tài khoản tạm giữ của Thanh tra tỉnh, số Tài khoản 3949.0.1049434 tại KBNN tỉnh Hà Tĩnh.