Căn cứ quy định về công khai kết luận thanh tra theo Luật thanh tra 2022, Thanh tra tỉnh thông báo Kết luận thanh tra tại Công ty TNHH Một thành viên Thông Thuý, theo đó đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như sau:

- Công ty chưa xây dựng quy chế quản lý tài chính để làm cơ sở hoạt động.

- Qua kiểm tra, số thuế TNDN phải nộp tăng thêm 80.584.810 đồng; số thuế GTGT phải nộp tăng thêm 62.082.768 đồng; tiền chậm nộp tính đến ngày lập biên bản là 7.170.953 đồng.

- Công ty chưa ban hành Quy chế thực hiện dân chủ, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động; Hệ thống thang lương, bảng lương để làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động theo quy định. Định kỳ 6 tháng và hằng năm mặc dù có sự biến động về số lượng lao động nhưng Công ty chưa thực hiện báo cáo tình hình sử dụng, thay đổi lao động gửi Sở LĐ-TB&XH; chưa thông báo đến cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Đức Thọ theo quy định. Công ty chưa tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. 

Kiến nghị xử lý:

 Qua thanh tra, đề nghị Công ty tổ chức thực hiện các nội dung sau:

- Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công ty phù hợp với quy định hiện hành; Xây dựng và ban hành Quy chế quản lý tài chính để làm cơ sở quản trị, điều hành hoạt động Công ty. 

- Chấn chỉnh quản lý công tác tài chính- kế toán, kịp thời khắc phục các tồn tại hạn chế như kết quả thanh tra đã nêu; Chủ động loại các khoản thuế GTGT không đủ điều kiện khấu trừ; chủ động phân bổ số thuế GTGT không được khấu trừ phục vụ hoạt động kinh doanh hàng hoá không chịu thuế; khi quyết toán thuế TNDN đúng với số lợi nhuận theo báo cáo tài chính và chủ động loại trừ chi phí không đủ điều kiện được trừ khi tính thuế TNDN.

- Xây dựng, ban hành và công khai Quy chế thực hiện dân chủ, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và hệ thống thang, bảng lương. Sử dụng hệ thống thang bảng lương để làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động phù hợp với các quy định hiện hành; thực hiện chi trả lương cho người lao động theo hợp đồng lao động phù hợp với thang bảng lương đã xây dựng.

- Lập, quản lý và sử dụng Sổ quản lý lao động theo quy định; định kỳ lập báo cáo tình hình sử dụng lao động gửi các cơ quan có thẩm quyền theo quy định; hằng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ để đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

- Rà soát danh sách những người lao động ký hợp đồng bán thời gian (chưa đúng loại hợp đồng lao động được quy định tại Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019), kịp thời ký các hợp đồng theo quy định, thực hiện đóng nộp bảo hiểm bắt buộc theo quy định để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

- Thực hiện thu đoàn phí công đoàn của người lao động bằng 1% tiền lương thực lĩnh theo quy định.

Kết quả xử lý kinh tế

Thực hiện thu hồi nộp NSNN số tiền: 149.838.532 đồng qua tài khoản tạm giữ của Thanh tra tỉnh, số Tài khoản 3949.0.1049434 tại KBNN tỉnh Hà Tĩnh.

                                                                                                                   Thanh Hiền - Văn Phòng